Поиск работы или подбор сотрудников – задача, с которой сталкиваются и соискатели, и компании. При этом на рынке труда существует два формата посредников: рекрутинговые агентства и фирмы по трудоустройству. Разница между ними принципиальна. Если рекрутинговое агентство работает в интересах компаний и закрывает конкретные вакансии, то агентство по трудоустройству чаще оказывает помощь людям, которые ищут работу самостоятельно, в том числе за рубежом.
Что такое рекрутинговое агентство?
Рекрутинговое агентство специализируется на подборе персонала для компаний-работодателей. Основная цель – найти кандидата, максимально соответствующего требованиям бизнеса. Услуги таких агентств востребованы, когда нужен квалифицированный персонал или руководители среднего и высшего звена.
Клиентами рекрутинговых агентств являются:
- компании, ищущие сотрудников на постоянную или проектную занятость;
- организации, которым важно минимизировать риски неправильного подбора;
- бизнесы, которым требуется конфиденциальный поиск топ-менеджеров.
Процесс работы включает:
- анализ требований работодателя;
- проведение первичных интервью и тестирований;
- представление финальных кандидатов компании.
Оплата услуг происходит со стороны работодателя после успешного закрытия вакансии.
Что такое агентство по трудоустройству?
Агентство по трудоустройству оказывает услуги частным лицам, помогая им найти работу. Чаще всего такие компании работают с массовыми вакансиями или помогают с трудоустройством за границей.
Основные услуги агентств по трудоустройству:
- подбор вакансий по профилю соискателя;
- консультации по оформлению документов и виз;
- сопровождение при трудоустройстве за рубежом;
- организация курсов по повышению квалификации.
Особенности агентств по трудоустройству:
- работают с широким кругом соискателей;
- часто предлагают работу в сферах производства, сельского хозяйства, услуг;
- стоимость услуг оплачивает сам кандидат.
Это ключевые особенности обоих типов компаний, которые помогают с трудоустройством. При этом различия между двумя видами агентств заключаются в следующих аспектах:
- Кто платит. Рекрутинговое агентство получает оплату от работодателя, а компании по трудоустройству от соискателя.
- Цели работы. Качественный подбор под конкретную задачу бизнеса выполняет рекрутинг, а агентство по трудоустройству помогает людям найти работу, в том числе за рубежом.
Работодателям лучше обращаться в рекрутинговые агентства при поиске ключевых сотрудников, требующих профессионального отбора. При этом соискателям, подойдут агентства по трудоустройству.
